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　　　　　　　　　第１５１号　（令和３年６月１０日発行）
　
　　発行者：　独立行政法人　労働者健康安全機構
　　　　　　　　　宮城産業保健総合支援センター

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【宮城労働局からのお知らせ】

　令和４年４月１日から、事業所の規模にかかわらず、職場におけるパワー
ハラスメントを防止するための対策を講じることが、労働施策総合推進法に
より義務付けられます。
　また、同じく令和４年４月１日から、女性活躍推進法の改正により、一般
事業主行動計画の策定・届出、女性の活躍に関する情報公表の義務が、常時
雇用する労働者数が１０１人以上の事業主に拡大されます。
　事業主の皆さまにおかれましては、お早目の対応をお願いします。

※パワーハラスメント対策に係るサイト「明るい職場応援団」
https://www.no-harassment.mhlw.go.jp/

※女性活躍に係るサイト「女性活躍推進法特集ページ」
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000091025.html

問合せ先：宮城労働局雇用環境・均等室（電話：０２２－２９９－８８４４）


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