さんぽ みやぎ 第201号
2022/09/30 (Fri) 15:00
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┃\___/┃ メールマガジン さんぽ みやぎ
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第201号 (令和4年9月30日発行)
発行者: 独立行政法人 労働者健康安全機構
宮城産業保健総合支援センター
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【宮城労働局からのお知らせ】
10月は「年次有給休暇取得促進期間」です。
事業主の皆様へ
10月は「年次有給休暇取得促進期間」です。年次有給休暇を取得しやす
い環境づくりに取り組みましょう。
現在新型コロナウイルス感染症対策として実践している、新しい働き方・
休み方をこれからも続けていくためには、計画的な業務運営や休暇の分散化
にも資する年次有給休暇の計画的付与制度や、労働者の様々な事情に応じた
柔軟な働き方・休み方に資する時間単位の年次有給休暇制度の導入が効果的
です。
詳しくは、宮城労働局雇用環境・均等室(022-299-8844)に
お問い合わせください。
〇働き方・休み方改善ポータルサイト(「労働者の休み方に着目した取組等
を知りたい」コンテンツ
https://work-holiday.mhlw.go.jp
〇年次有給休暇取得促進特設サイト
https://work-holiday.mhlw.go.jp/kyuuka-sokushin/
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┏┏┏ 独立行政法人 労働者健康安全機構
┏┏ 宮城産業保健総合支援センター
┏
┏ 〒980-6015
┏ 宮城県仙台市青葉区中央4-6-1
┏ SS30 15階
┏
┏ TEL 022-267-4229
┏ FAX 022-267-4283
┏ URL https://www.miyagis.johas.go.jp/
┏ メール sanpo04@miyagis.johas.go.jp
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【宮城労働局からのお知らせ】
10月は「年次有給休暇取得促進期間」です。
事業主の皆様へ
10月は「年次有給休暇取得促進期間」です。年次有給休暇を取得しやす
い環境づくりに取り組みましょう。
現在新型コロナウイルス感染症対策として実践している、新しい働き方・
休み方をこれからも続けていくためには、計画的な業務運営や休暇の分散化
にも資する年次有給休暇の計画的付与制度や、労働者の様々な事情に応じた
柔軟な働き方・休み方に資する時間単位の年次有給休暇制度の導入が効果的
です。
詳しくは、宮城労働局雇用環境・均等室(022-299-8844)に
お問い合わせください。
〇働き方・休み方改善ポータルサイト(「労働者の休み方に着目した取組等
を知りたい」コンテンツ
https://work-holiday.mhlw.go.jp
〇年次有給休暇取得促進特設サイト
https://work-holiday.mhlw.go.jp/kyuuka-sokushin/
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