さんぽ みやぎ 第161号
2021/09/03 (Fri) 13:00
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┃\___/┃ メールマガジン さんぽ みやぎ
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第161号 (令和3年9月3日発行)
発行者: 独立行政法人 労働者健康安全機構
宮城産業保健総合支援センター
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【宮城労働局からのお知らせ】10月は「年次有給休暇取得促進期間」です。
~計画的な業務運営や休暇の分散化にも資する「年次有給休暇の計画的付与
制度」の導入を!~
事業主の皆様へ
10月は「年次有給休暇取得促進期間」です。年次有給休暇を取得しやすい
環境づくりに取り組みましょう。
新型コロナウイルス感染症対策として、新しい生活様式が求められる中、新
しい働き方・休み方を実践するためには、計画的な業務運営や休暇の分散化
にも資する年次有給休暇の計画的付与制度や、労働者の様々な事情に応じた
柔軟な働き方・休み方に資する時間単位の年次有給休暇制度の導入が効果的
です。
詳しくは、宮城労働局雇用環境・均等室にお問い合わせください。
宮城労働局雇用環境・均等室 TEL:022-299-8844
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┏┏┏ 独立行政法人 労働者健康安全機構
┏┏ 宮城産業保健総合支援センター
┏
┏ 〒980-6015
┏ 宮城県仙台市青葉区中央4-6-1
┏ SS30 15階
┏
┏ TEL 022-267-4229
┏ FAX 022-267-4283
┏ URL https://www.miyagis.johas.go.jp/
┏ メール sanpo04@miyagis.johas.go.jp
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【宮城労働局からのお知らせ】10月は「年次有給休暇取得促進期間」です。
~計画的な業務運営や休暇の分散化にも資する「年次有給休暇の計画的付与
制度」の導入を!~
事業主の皆様へ
10月は「年次有給休暇取得促進期間」です。年次有給休暇を取得しやすい
環境づくりに取り組みましょう。
新型コロナウイルス感染症対策として、新しい生活様式が求められる中、新
しい働き方・休み方を実践するためには、計画的な業務運営や休暇の分散化
にも資する年次有給休暇の計画的付与制度や、労働者の様々な事情に応じた
柔軟な働き方・休み方に資する時間単位の年次有給休暇制度の導入が効果的
です。
詳しくは、宮城労働局雇用環境・均等室にお問い合わせください。
宮城労働局雇用環境・均等室 TEL:022-299-8844
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